Проверка соблюдения требований трудового законодательства

В феврале 2014 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Московско-Смоленской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (далее- ШЧ-15), Московско-Смоленской дистанции электроснабжения (далее- ЭЧ-8) и Бекасовской дистанции пути (далее- ПЧ-18) Московской дирекции инфраструктуры — филиала ОАО РЖД.
Согласно требованиям ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ по письменному распоряжению работодателя.
В нарушение указанных требований работники ЭЧ-8 привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия.
Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен истребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В нарушение указанных требований закона объяснения от работников Бекасовской дистанции пути до издания приказов о привлечении их к дисциплинарной ответственности руководством ПЧ-18 не истребуются, акты о непредоставлении объяснений не составляются.
Кроме того, в ходе проверки в указанных предприятиях выявлены нарушения требований ст.ст. 66, 84, 123, 136, 140, 151, 212 ТК РФ в части ознакомления работников с приказами по личному составу, внесения записей в трудовые книжки, нарушений сроков выплаты расчета при увольнении и отпускных, графиков отпусков, прохождения медосмотра.
По результатам проверки прокурором внесено 3 представления, принесено 11 протестов на незаконные правовые акты, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В феврале 2014 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Московско-Смоленской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (далее- ШЧ-15), Московско-Смоленской дистанции электроснабжения (далее- ЭЧ-8) и Бекасовской дистанции пути (далее- ПЧ-18) Московской дирекции инфраструктуры — филиала ОАО РЖД.
Согласно требованиям ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ по письменному распоряжению работодателя.
В нарушение указанных требований работники ЭЧ-8 привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия.
Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен истребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В нарушение указанных требований закона объяснения от работников Бекасовской дистанции пути до издания приказов о привлечении их к дисциплинарной ответственности руководством ПЧ-18 не истребуются, акты о непредоставлении объяснений не составляются.
Кроме того, в ходе проверки в указанных предприятиях выявлены нарушения требований ст.ст. 66, 84, 123, 136, 140, 151, 212 ТК РФ в части ознакомления работников с приказами по личному составу, внесения записей в трудовые книжки, нарушений сроков выплаты расчета при увольнении и отпускных, графиков отпусков, прохождения медосмотра.
По результатам проверки прокурором внесено 3 представления, принесено 11 протестов на незаконные правовые акты, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Запись опубликована в рубрике Интересное. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *